潍坊科技学院2022年工作要点
2022年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，以立德树人、以生为本、以本为本为导向，以教学立校、科研强校、人才兴校为重点，以争先创优、一流业绩为标准，统一思想、凝心聚力、真抓实干，落实“严真细实快”，聚力创新求突破，努力开创学校高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、加强党风廉政建设，推动风清气正和谐校园建设
1.深化党支部规范化建设。做好党支部星级评定，过硬党支部要达到50%；争创第三批全国新时代高校党建工作样板党支部和山东省第二批党建工作标杆院系、党建工作样板党支部。加大党建工作考核力度，每半年组织一次党建考核，年底组织党支部书记抓党建工作述职评议，评议结果与干部绩效考核、评先树优和干部选拔使用挂钩。
2.旗帜鲜明讲政治。坚定不移守底线，增强大局意识，强化责任担当。学校党委切实履行全面从严治党主体责任，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。党委会每半年专题研究1次党建工作，每季度专题研究1次党风廉政建设工作，每年专题研究意识形态工作至少2次。党委成员认真履行全面从严治党、抓基层党建、意识形态工作“一岗双责”，带头规范党内政治生活，过好双重组织生活，带头上党课。
3.加强党建理论学习。切实加强学习，把党的创新理论作为安身立命之本，拿出时间学、原原本本学、在思考中反复学、面对问题学、用政治执行力检验学。要把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，纳入党委会“第一议题”，抓好贯彻落实。巩固拓展党史学习教育成果，持续深化“四史”教育。要严格监督执纪问责，强化教育警示作用，邀请上级纪委领导专家做党风廉政建设、警示教育报告。
4.加强统一战线，扎实推进统战工作。切实加强对工会、共青团、妇委会等群团组织的领导，每年至少专题研究1次群团和统一战线工作。加强学校党委对各民主党派人士的统一管理。探索拓宽各民主党派、党外知识分子为学校发展献计献策、发挥作用的有效途径。加强民族工作，防范抵御宗教渗透，做好信教团员学生转化工作。
5.深入打造学校党建品牌。持续开展“党建好案例、书记好党课、党员好故事”培育评选。组织开展“青春心向党 建功新时代”等系列主题活动，开展“两优一先”评选。加强与主流媒体合作，利用“灯塔—党建在线”“学习强国”等网络平台，充分发挥“寿光党建”微信、“菜都先锋”专刊、学校党建网等作用，宣传报道党建工作亮点。落实党建宣传考核办法，激发全校上下研究党建、宣传党建的积极性。
二、抓住关键工作，推动学校向高品质发展
6.系统推进申硕工作。深入落实“减专、增本、申硕”，围绕建成农业硕士学位授权点这一目标，加大经费支持和政策扶持，引进培养领军人才，建成5个以上高水平应用研发团队，争取立项2个省级科研创新团队。加强与省内外高校合作，联合培养研究生。
7.提高应用型科研质量。以寿光市综合改革试点为契机，争取依托我校建立省级种业发展智库。与寿光蔬菜产业集团共建山东省设施蔬菜技术创新中心。加快推进农蔬区块链实验室建设，争创省重点实验室工作取得实质性进展。加强农学科研攻关，争创山东省科技进步奖。积极为地方发展提供决策咨询和技术服务，参与产业标准制定。推进与地方大型企业合作，共建协同创新中心、新型研发机构。加大科研成果转化奖励力度。健全校地互动机制，设立专项资金，实施重大科研项目招标制、校企合作项目制。
8.推进高标准学科建设。正式启动“151工程建设方案”。做好已有一流专业、一流课程的审核工作，提前谋划一流专业、一流课程的申报工作。加快推进硕士生联合培养基地建设，保证取得实效。努力建好智慧蔬菜、智能制造、精细化工等产业学院，打造产教融合样板，建成至少1个山东省现代产业学院。优化院系设置，统筹学科专业调整设置，着力加强“四新”专业建设，适度增设文科、医科，做强做优工科、农科，减少理科，逐步取消专科类校企合作专业，加强特色优势专业集群建设。增加本科招生计划，压缩专科、五年一贯制大专招生，积极推进五专部转设中专学校，适时恢复“3+2”招生。
9.推动高层次教研成果。深化农圣文化特色研究，推动完成话剧《贾思勰》。推进提升“四园一体”的特色教学与人才培养模式。对校级立项教研成果开展督察与评估工作。验收家居阳台景观蔬菜种植技术，启动蔬菜价格形成中心、蔬菜质量标准中心等项目的立项及研究工作。依托土壤研究所，联合农业农村局推动土壤档案馆的建设。完善重大成果的考核认定及奖励办法。
10.提高本科教学质量。聚焦高水平应用型人才培养，深化教育教学综合改革，研究制定教学质量提升激励机制。重视考试考风考纪问题，规范考试划范围，做好阅卷工作，控制学生不及格人数。完成公共课试题库建设。鼓励学生参与教师教研项目。优化考研绩效奖励方案，进一步打造考研、专升本品牌。积极发展“互联网+教育”，打造一批具有创新性和挑战度的线下、线上、线上线下混合、虚拟仿真和社会实践“金课”。加大实践教学投入，加强实习工作督导，规范校外实习实践基地管理，提升校内实训平台与实验室功能。进一步规范实验室归口统一管理，统筹各实训中心建设规划，制定方案，打造亮点。
11.加强创新创业工作。推进创新创业学院建设，建设跨学院、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才机制，建立创新创业导师人才库。加强创新创业项目基础培育，孵化好大学生创业企业。全力备战全国“互联网+”“挑战杯”大赛。推进各类创客教育培训，建好大学生综合创新实践平台。对标国家级众创空间标准建好文圣众创空间。扩大创新创业大赛和学科竞赛参与面，大学生创新创业训练计划项目立项再创新高。加强专业化创新创业指导，引导学生投身服务城乡社区和新业态领域，以创业促就业。
12.深入推进育人改革。健全“三全育人”机制，完善“五位一体”思政育人体系。加强思政课教师、学生辅导员、学生导师等队伍建设。利用好“周末理论大讲堂”，制定并实施思政课教师能力提升攻坚计划，完善思政精品课建设方案。加强心理健康教育四级网络建设，打造青春健康教育特色。深入实施“青马工程”，持续开展“青年大学习”行动。加强共青团新媒体中心建设，提高学校网络思政知名度和影响力。加强“三大主题”教育，开展丰富多彩的文体活动。探索劳动育人新模式，完善学生资助制度。加强“智慧团建”系统建设，巩固提升班团一体化经验。全力打造新时代社会实践与志愿服务升级版。积极探索五专学生素质拓展类课程建设，全面提升学生综合素质。
三、抓好招才引智，让有为者有位
13.系统推进人才工作。加大博士引进力度，专任教师中博士比例达到15%以上，硕博比达到80%以上。实施“人才工程”支持计划，设立“领军教授”“特聘教授”“杰出青年”“优秀青年”四类人才岗位，全校公开选聘。完善人才工程的政策及考核办法。启动实施硕士生导师培养工程。推进青年教师技能大赛，鼓励教师参加学术交流和攻读博士学位，让年轻教师脱颖而出，打造省级“青创团队”。
14.建设应用型师资队伍。落实好专业教师一线挂职锻炼制度，逐步提升有企业工作或实践经历的专任教师占比，加强过程管理和定量考核。实施“借智工程”，加强校地、校企合作，引进学校急需的应用型高层次人才。推进“引企入教”，提高产业工程师、管理人员承担课程教学比例，加强行业导师队伍建设。
四、抓班子带队伍，加强干部队伍建设
15.理顺管理体制机制。明确理事会的决策机构定位，理顺理事会、党政联席会、党委会的关系。梳理形成学校规章制度汇编。落实工作清单制度，各部门建立常规工作年度计划，实施部门工作推进落实每月汇报制度。完善校院两级管理体制，扩大二级学院办学自主权。统筹考虑各学院的差异性，进一步优化二级学院绩效考核体系，真正考出竞争力、考出执行力。理顺明确各项工作归口管理部门。落实部门重点工作月报制度。落实信息收集与报送制度，完善畅通学生诉求反应机制。落实校办企业经营风险评估制度，降低企业经营风险，确保资产保值增值。
16.抓实干部作风建设。干部队伍要练就过硬本领，做到守正创新。要深入落实“一线工作法”，严真细实快。二级学院院长沟通交流会实现常态化。要增强大局意识，驰而不息整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好工作落实。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，下大力气解决师生“急难愁盼”问题，凝聚发展合力。
17.严格落实规范管理。切实做好职称规范问题。做好招标采购、校外实习基地规范管理、学生资助管理规范化等后勤管理规范问题。严格企业管理规范，全面清算学校借欠账款，消除财务安全风险。落实校办企业经营风险评估制度，降低企业经营风险，确保资产保值增值。落实信息收集与报送制度，完善畅通学生诉求反应机制。完善部门职责履行与功能发挥考核办法。
五、提升管理服务水平，让师生更有获得感
18.提升后勤服务水平。不断优化绩效工资发放办法，设立更多单项奖励，力争逐年提高绩效工资。组织好教职工生日慰问、青年教师暖心活动和金秋助学活动。今年开始适当提高教职工查体标准，落实精准查体。落实好工会会员福利险种续保工作，探索符合学校实际的大病保险救治工作机制。增加教职工文体活动。进一步挖掘利用好校友资源，助力学校发展。加快推进校职工医院建设。对图书馆进行改造提升。优化功能布局，丰富馆藏图书。做好各楼宇防水维修、办公楼安装电梯等工程。建设校园快递中心，实现统一规范管理。加快推进东郡三期四期项目建设，确保工程按期交付。进一步改善教职工及学生餐厅饭菜质量。
19.增强服务地方发展能力。软件园打造智慧园区，提升招商、后勤服务、日常管理信息化水平，提升山东省数字经济园区建设水平，重点引进软件信息、大数据等“四新”企业，软件信息类企业产值比重提升3个百分点；上交税收要达到1200万元。飞翔集团加强管理，上交税收超过6000万元。各企业、培训机构确保完成年度利润目标。
六、狠抓安全与疫情防控，确保校园和谐稳定
20.严守安全稳定底线。抓好监控室建设，持续做好各项安全工作。落实好常态化疫情防控各项措施，严守疫情防控底线。开发、开设融合疫情防控、诈骗防范、自我保护等内容的安全教育专题课程。
21.站稳守好意识形态阵地。要紧紧围绕迎接党的二十大召开，进一步强化底线思维、风险意识，维护好学校意识形态安全。组织开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项活动。严格落实意识形态工作责任制，筑牢“三微一端”等阵地。切实优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。加大奖惩力度，加强各部门意识形态工作考核。全面加强学生意识形态工作，加强青年思想动态常态化监测。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域风险点排查整改。
